人事管理子系统是实训室人力资源管理系统的核心模块，主要负责员工的基本信息管理、岗位设置、薪资管理、考勤管理等工作。通过该子系统，管理员可以对员工进行全面的管理和监督，包括员工档案的建立和维护、招聘与入职管理、员工离职与退休管理等。同时，该子系统还提供了薪资计算和发放、考勤记录和统计等功能，帮助企业高效地进行人事管理工作。

绩效管理子系统是实训室人力资源管理系统的重要模块，主要负责对员工的工作绩效进行评估和管理。该子系统提供了目标设定、绩效评估、绩效考核、奖惩管理等功能，帮助企业对员工的工作表现进行全面的评估和管理。通过该子系统，企业可以设定员工的工作目标，定期进行绩效评估，提供员工的工作反馈和改进建议，促进员工的工作动力和发展。

福利管理子系统是实训室人力资源管理系统的重要模块，主要负责员工福利待遇的管理和发放。该子系统提供了福利政策的设定、福利申请和审批、福利发放等功能，帮助企业管理和提供各种福利待遇，如员工健康保险、年度旅游等。通过该子系统，企业可以提高员工的福利满意度，增强员工的归属感和忠诚度，从而提升整体员工的工作积极性和效率。